一、茂名调整企业职工最低工资标准茂名职工调整增资工作全面铺开（论文文献综述）
王雄[1]（2018）在《统筹社会救助体系建设研究》文中提出社会救助体系是国家社会保障体系中的重要组成部分,是与社会保险、社会福利并列的三大社会保障系统之一,它也是人民群众美好生活需要的重要组成部分。随着中国特色社会主义进入新时代,收入差距问题成为社会更加关注的焦点问题,社会救助体系改革的呼声也随之高涨。2013年11月12日,十八届三中全会指出:“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。”中国共产党十九大报告中,也明确提出统筹城乡社会救助体系,完善最低生活保障制度。在社会救助改革中,须从顶层制度设计与现实问题解决相结合,注重制度建设和完善。我们需要加强中国在社会救助领域的改革能力,完善相关法律监管制度框架,统筹社会救助项目资金,整合相关部门管理和信息要素,进一步加强中国对社会救助资源的统筹能力。按照十八届三中、四中、五中全会和十九大的要求,统筹社会救助体系既在保障公民基本生存权利方面发挥着重要的功能和作用,也是实现社会救助体系健康可持续发展、提高支出绩效的必然路径。为了实现这个目标,首先本文厘清了社会救助的基本概念以及当前社会救助的主要研究成果,其次本文从纵向的角度详实梳理现代社会救助制度与我国社会救助制度的起源与发展,从而理顺统筹我国社会救助体系的内外部需求,其次本文基于国外文献研究,梳理了统筹社会救助体系的相关理论,为文章的撰写提供学理支持,再次本文运用定量研究方法对统筹社会救助体系的财政投入效率进行了评测分析,最后,本文提出了统筹社会救助体系建设的政策性建议,以期优化顶层设计、明确各项社会救助体系的功能定位、推进制度政策归并整合的架构、具体思路、操作方案,推动社会救助体系健康可持续发展。从本文内容来看,第一部分前言。本部分主要对论文的研究背景、理论与现实意义进行概括、总结。从选题的理论与现实导向来看,社会救助体系有着丰富的理论内涵和实践价值,而且从现实改革需要来看,需要从顶层设计的角度提高社会救助体系的全局性、系统性、综合性、层次性,在统筹社会救助体系方面,达成共识、推动改革。第二部分主要介绍了社会救助体系的起源与发展。首先,介绍了现代社会救助体系的起源与发展;其次本部分着重介绍了我国社会救助体系的发展脉络、资源投入以及发展成效。第三部分主要分析了统筹社会救助体系的现实需求。一方面,从外部需求出发,梳理了现代政府从分工到集成的变革;另一方面,从内部需求出发,梳理了我国社会救助体系统筹不足的主要表现:央地权责的模糊化、制度边界的混串化、项目内容的错乱化、管理体制的分散化、资金调剂的堵塞化以及待遇水平的差异化等六个方面。第四部分基于国内外有关社会救助体系统筹的理论流派,了解支持社会救助统筹的理论依据,其中主要包括公民社会权利与公平正义论、制度交易成本与制度公平效率以及现代性转型与社会融合。第五部分是统筹社会救助体系的财政投入效率分析。本部分运用三阶段DEA模型对我国2013-2017年各省的面板数据以及2017年度全国各地市的截面数据进行分析,结论表明在省级单位中,统筹进度较快的东部地区财政支出效率明显高于中西部地区;在全国各地市中,实行城乡统筹标准的地市财政支出效率要明显高于未实行城乡统筹标准的地市,因此,统筹社会救助体系的建设有利于提高财政支出绩效,本研究对推进我国统筹社会救助体系具有一定的现实意义。第六部分是统筹社会救助体系建设的对策建议。在前文分析的基础上,对统筹社会救助体系建设提出有针对性的政策建议。从实际问题的角度出发,力求政策建议切实、可行,为未来统筹社会救助体系改革提出建设性意见和建议。
陈娟[2]（2017）在《区域基本公共服务均等化与财政体制改革研究 ——以广东省为实例的分析》文中提出实现区域基本公共服务均等化,是落实区域协调发展和共享发展目标的最重要途径之一。众所周知,我国是一个幅员辽阔、区域差异和发展差距巨大的国家。改革开放以来不断扩大的地区差距,已经成为国家需要高度重视和努力解决的突出问题之一。我国政府“九五”计划就已明确提出将缩小地区差距作为一项重要的经济社会发展目标。此后国家先后出台了西部大开发、东北老工业基地振兴、中部崛起等一系列重大区域发展战略,以推动区域协调发展。通过国家及地方的区域发展战略和相关政策支持,促进欠发达地区加快发展,确实是缩小地区差距的重要途径。但也需要认识到,无论实施什么样的区域发展战略和政策,区域发展差距是永远存在的,并且在经济集聚日趋深入发展的背景下,地区之间的经济发展差距甚至存在不断扩大的趋势。从世界范围来看,任何幅员辽阔的大国都存在较大的地区发展差距。正是充分认识到区域发展不平衡是一种普遍性的规律,党的十七大报告明确提出:将“实现基本公共服务均等化和促进要素合理流动”作为实现区域协调发展的重要途径。即各个地区的经济发展差距可能长期存在和难以消除,但不能因为各个地区经济发展水平不同而使各地区居民享受差距过于悬殊的基本公共服务。当前我国各地区之间的基本公共服务水平的差异,主要是由于地区间经济发展水平差距造成的。由于不同地区经济发展水平差距较大,因此地区间政府财力差异巨大,经济欠发达、财力薄弱地区地方政府难以承担高水平和高质量的基本公共服务供给。当然,这一问题也与我国的财政体制密切相关。1994年分税制财政体制改革后,财力更多的向上级政府集中,基层地方政府在税收分成后剩余的可支配财力显得捉襟见肘,要靠上级财政的转移支付资金支持。而绝大多数基本公共服务项目供给事权下沉在基层地方政府,因此,实现区域基本公共服务均等化,必须深化财政体制改革,特别是转移支付制度改革。我国不同地区间经济发展水平和基本公共服务水平差距不仅表现为东中西三大地带和各省之间,而且在一个省内部不同地区也存在较大差距。广东是我国经济实力最强的省份,同样存在区域发展不平衡、贫富差距和基本公共服务水平差异过大的问题。本文通过对广东省21个地级及以上市2000-2014年的经济社会发展数据进行实证研究,主要分析以下四个问题:一是广东省地级市之间基本公共服务的现状;二是广东省级以下财政资金转移支付制度的设计,在促进区域财政能力均衡和基本公共服务均等化目标等方面的政策效果;三是广东省自2009年实施推进基本公共服务均等化改革措施,尤其是财政体制改革的政策效果,即相关政策是否起到了促进基本公共服务均等化的作用;四是思考我国如何进一步调整和完善省以下财政体制,以实现促进区域基本公共服务均等化的目标。具体来看:第一,本文系统梳理了与基本公共服务均等化有关的概念和基本理论。论文从阐释公共物品、公共服务、基本公共服务、基本公共服务均等化概念入手,明确了“区域基本公共服务均等化”的基本内涵。即将基本公共服务明确为政府为保护个人最基本生存权和发展权所必须提供的基本公共服务项目,区域基本公共服务均等化则是指政府要保证不同地区居民享有水平基本一致的基本公共服务,换言之即为逐步缩小不同地区之间居民享有的基本公共服务差距。关于实现基本公共服务均等化的必要性,公共物品供给理论、现代福利经济学理论以及公共财政理论均有较系统的论述。现代公共财政的主要目标和政府的主要职能就是满足公共需要、提供基本公共服务。我国财政体制改革也以建立公共财政为目标,努力为全社会公平提供高水平的基本公共服务。第二,在理论分析的基础上,对广东省21个地级及以上市之间的基本公共服务差距进行了评价分析。我国不仅东中西三大地带和各省之间的基本公共服务水平存在较大差距,而且各省内部不同地区之间基本公共服务也存在较大差距。现有关于基本公共服务均等化的学术成果非常丰富,大部分研究成果都是以各省之间基本公共服务差距为对象展开研究,对省内不同地区之间基本公共服务均等化问题展开的研究成果还较少。本文对广东省2000-2014年期间区域基本公共服务差距进行了综合评价分析。关于基本公共服务的具体内容,论文将研究视角限定于基础教育、社会保障、医疗卫生、公益设施、文化体育、生态环境六大领域,运用较为通用的评价指标体系和熵值法确定各项基本公共服务的权重,并用变异系数等具体统计指标衡量和评价各项基本公共服务的区域差距及其历史演变。研究发现,尽管近年来广东省的基本公共服务水平整体上有较大的提升,但是基本公共服务的区域差距一直较大,最明显的是狭义珠三角地区、东西两翼及粤北山区之间存在明显的基本公共服务梯度发展状态。因此,不仅国家要努力解决不同地带、不同省份之间基本公共服务差距过大的问题,各个省级政府也应该努力解决本行政辖区内部基本公共服务差距较大的问题。第三,本文对财政体制对基本公共服务发展水平的影响展开了实证分析。近年来,我国不断推进各级财政的财力调节和事权范围重新界定等方面的改革,财政转移支付力度也在不断加大。这些改革措施极大地提高了经济欠发达地区的财政保障能力。然而从省级以下财政运行状况看,不同地区之间的财政能力差距过大、财政转移支付不均衡的问题依然非常突出。本文通过对广东省21个地级及以上市经济发展水平、财政能力、财政转移支付的规模与结构进行分析,并运用面板回归分析方法,从地区经济发展水平、转移支付、地方财政能力和财力均衡状况等方面,实证分析了造成区域基本公共服务发展水平差异的主要原因。研究发现,经济发展水平是决定各地区基本公共服务水平的最主要因素,即经济发展水平高的城市,其基本公共服务水平也较高。省级财政转移支付对于缓解不同市之间的财政能力差距和基本公共服务水平差距具有一定的效果,但是与促进基本公共服务均等化的目标还有较大的差距。这也表明,实现基本公共服务均等化必须推进财政体制改革,特别是需要在推进中央财政转移支付制度改革的同时,加快推进省级及以下转移支付制度的改革。第四,本文系统归纳了广东省近年来实施的各项推动基本公共服务均等化的政策,对相关政策的实施效果展开了评价分析,并在此基础上提出了推进省以下财政体制改革以实现区域基本公共服务均等化的政策建议。2009年以来,广东省连续出台了多个关于推进基本公共服务均等化的文件,并且强化对各地保障基本公共服务的监督检查。这些措施对全面提升广东省各地区以及全省整体的基本公共服务水平发挥了重要推动作用,使得当地居民对基本公共服务的满意度不断上升,人民群众更多地享受了改革发展的成果。广东省促进基本公共服务均等化的政策在取得一系列重要成果的同时,也存在一些问题,其中最为突出的就是未能有效缩小区域基本公共服务差距,即没有很好地实现区域基本公共服务均等化目标。之所以存在这一问题,主要是相关政策并未触及财政体制的核心制度,没能够通过合理的财政转移支付为欠发达地区的基本公共服务提供有效的财力保障。第五,广东的实例表明,实现基本公共服务均等化必须深化财政体制改革,中央财政和省级财政需要在基本公共服务提供方面承担更多的财政责任。财政体制改革涉及面广、牵扯利益复杂,从可行性角度看应该采取分步走的方式,避免一步到位的激烈改革引起过大的震动。改革的中心内容是建立健全政府间纵向和横向转移支付制度以实现事权与财力相互匹配。与此同时,还应该下放部分税收的立法权,逐步健全地方税体系,保障地方政府获得更多的税源和稳定的财政收入,有足够的财力为本地区居民提供适宜水准的基本公共服务。另外,国家和省级政府还应该建立健全基本公共服务绩效评价和问责制度,推动地方政府加快职能转变,激励地方政府将更多的财力用于基本公共服务提供。
杨昊[3]（2017）在《基于不同所有制企业的上海产业转移时空演化研究》文中研究指明产业转移,指的是一些产业发展所依赖的资源、市场等因素发生了变化,引发其由一个国家或者区域向另一个国家或者区域进行转移。这种经济行为对中国己经并将继续产生深远的影响:一方面随着中国经济增长和产业结构升级,产业转移对区域产业升级特别是制造业的发展起着非常重要的作用;另一方面,产业转移的转出地和承接地能借此推动重点产业发展,形成产业发展新优势,从而推进区域间协同发展,影响中国区域经济的发展格局。作为国际化大都市、长三角区域中心城市的上海,肩负着深化改革开放,服务全国和促进区域一体化发展等一系列重大使命。本文从产业转出方的角度,选取上海产业转移的时空演化规律进行研究,具有一定的代表性和现实意义:一是上海作为制造业重地的历史背景决定了其产业转移的典型性;二是上海承接全球制造业转移,处于工业化后期向后工业化社会过渡的产业发展阶段决定了其产业转移的引领性;三是上海空间资源的稀缺事实和“创新驱动、转型发展”的产业结构调整目标决定了其产业转移的紧迫性。在政府调控和市场因素的双重作用下,上海许多劳动密集型、低附加值型产业开始向其他区域进行转移。在此背景下,本文着重研究上海向国内其他区域的产业转移现象,旨在摸清上海产业转移的时空演化规律和企业在转移过程中的动因和需求,期望推动上海产业有序转移,形成自身提升与辐射周边区域城市的有机结合,实现上海市域范围内的产业结构调整与跨区域产业融合、区域产业联动有机结合,统筹市场竞争和政府引导对区域产业转移的激励机制,提供行之有效的实践依据。从城市角度,通过对上海城市定位、空间结构、产业结构的演变进行分析,并以此为背景研究上海产业转移的宏观趋势和特点,为后续上海通过产业转移实现产业结构优化、城市功能提升提供现实依据,并给出实际的建议。从企业视角,结合中国国情,探讨上海不同所有制企业在产业拓展转移进程中的时空演化规律,为上海结合产业转移制定企业发展和服务战略提供有针对性和可操作性的政策建议。在此基础上,通过比较研究,切入重点区域和重点产业进一步分析。本文主要分为九章,主要由绪论（第一章）、理论和借鉴（第二至第三章）、实证（第四至第七章）和结论（第八至第九章）四大部分组成。第一章是绪论,论述选题的背景和意义,简要概述文章的研究思路、框架内容、研究方法和创新之处等等;第二章是理论基础和文献综述,构建了本文的理论分析框架,主要对区位论、梯度转移理论、新经济地理学理论、产业生命周期理论等为代表的相关基础学科理论以及产业转移研究综述进行一定梳理和解剖等;第三章是产业转移的作用机理与分析模型,对城市有序产业作用机理进行了系统分析,并进一步聚焦区域中心城市的定位和不同所有制企业的产业转移行为,构建本文的研究框架。此外,对其他国际大都市产业转移的基本特点和经验进行了阐述和借鉴;第四章是上海产业转移的演化背景及特点研究,从宏观层面梳理了上海产业发展的历史演变,并通过实证分析总结出上海产业转移的特征趋势;第五到第七章从微观层面,分别以外资企业、国资国企、民营企业为研究对象,梳理企业发展历程,并依托上海市在外地投资企业工商注册数据采集与分析系统数据对企业转移的时空演化态势和动因模式进行深入分析,并采用案例分析和问卷调查相结合的方式,“由点及面”地研究微观主体——企业在产业转移过程中的行为方式和政策需求,以期为上海政府服务企业、推动企业有序产业转移提供方向;第八章是上海产业转移的比较研究及政策建议,将不同类型企业的产业转移行为进行了比较,并针对上海与重点区域的制造业转移进行了区位熵分析,在此基础上提出政策建议;第九章是基本结论与研究展望。总体而言,本文在对上海产业转移的总体态势进行分析基础上,从不同所有制企业类型入手,探讨了上海产业转移的时空演化模式、机制、态势和规律,为揭示在全球化“时空压缩”背景下具有“中国情境”的产业转移问题提供了一个新的研究视角。通过各章节分析发现以下主要结论:（1）从理论角度,产业转移是一个复杂的系统工程,涉及多个方面,其时空演化的研究必须在多学科响应的基础上多元化地展开。（2）从机制角度,产业转移的产生最终还是落到微观主体企业的转移行为上,受政府和市场机制的影响和引导,企业的转移行为深化了区域间的经济联系、促进了区域分工的合理化、缩小了区域间的经济差距。上海市的产业转移应证中国改革开放背景下制度成本和市场成本削弱的实效,不仅能优化城市自身产业结构,还能发挥中心城市的引领和带动作用（3）从形势角度,随着国家区域发展战略和产业结构战略的升级,上海产业转移成为上海城市功能提升和产业结构升级的重要抓手,呈现出新的变化特征,转移的产业不再限于低端、区域范围也更广,各地政府、企业间的联动效应不断加强。上海有序的产业转移,将更好地实现城市非核心功能疏解,服务长三角区域一体化的大局,同时在全国起到辐射作用和示范效应。（4）从实证角度,上海产业转移步伐稳步加快,且梯度化的特征明显,呈现明显的以上海为中心“由近及远”圈层式扩散特点,主要的产业转移集中在长三角城市圈,尤其是江浙地区,且江苏偏好制造业,浙江偏好租赁商务服务业。企业由于所有制的不同,在转移动因上存在个性化差异,需要匹配不同的政策:上海的外资企业产业转移主要受规模扩张和成本节约等因素的影响;上海国有企业受市场扩张、成本节约、功能整合和政策驱动等因素影响;上海民营企业的产业转移以节约成本为主,扩大市场为辅。同时,在转移模式的选择上,产业园区成为企业的优先选择。（5）从政策角度,从区域、产业、企业三个层面,围绕区域政策和顶层机制的构建,加强对产业转移的引领与指导,对产业转移企业进行利益保障和指导引领三个方面,按照产业有序转移的机理要求,着力强化上海与重点区域特别是江浙的产业有序转移,提出行之有效且具有操作性的发展策略,从而为上海产业有序转移夯实基础。
陈亮[4]（2016）在《温州市龙湾区民办基础教育发展中的政府监管研究》文中研究表明改革开放至今,温州以其活跃的民营经济体和强大的民间资本力量蜚声海内外。“温州模式”自其产生以来,就受到了社会和专家的密切关注。温州民办基础教育就是在这样的土壤中孕育、壮大,它以多元化的经营主体、多样化的办学模式为主要特征,成功开辟出了另外一个教育版的“温州模式”。为进一步加快温州民办基础教育的改革和发展,2011年11月,温州市人民政府相继出台了一系列关于民办基础教育改革试点工作的综合性政策文件（简称“1+9”文件）,主要内容涉及民办学校法入主体、财政保障、教师待遇、社会保障等各个方面。可以说1+9政策的出台,进一步加快了温州民办基础教育的发展步伐,温州民办教育进入了逐步成熟的新时期。然而随着温州民办基础教育改革的逐步深入,温州民办基础教育也逐步转向由追求数量和速度的粗放型发展向追求质量和效益的精细化发展阶段。这个全新的发展阶段,也带来了全新的问题和挑战：比如政策红利无法落实、产权归属难以界定、发展空间日趋缩小、投资回报仍不理想、公益性问题仍存争议,民办教育发展的中长期规划、规模要求、在义务教育阶段所占的比例等关键性问题仍不清晰,温州的民办基础教育投资主体和经营主体的相关权益并没有得到切实的尊重和保障。这些问题,已经成为横亘在温州民办基础教育事业发展上空的一抹阴云。在本文的写作中,笔者站在新公共管理和公共服务的理论基础上,以温州东部城区——龙湾区的民办基础教育改革发展实践为主要研究对象,首先从理论层面上论述民办基础教育改革发展的必要性和必然性,并着重探讨合理的政府监管行为在促进民办基础教育发展中的重要意义。其次,以龙湾区为例,科学分析温州民办基础教育发展历程和业已存在的一些问题,寻找破解温州市民办基础教育发展难题实现民办基础教育再发展的整体策略。最后,比较分析国内外民办基础教育发展比较成熟的区域的民办基础教育发展模式,提炼相关策略和手段,具体探讨龙湾区政府突破民办基础教育发展瓶颈所要采取和借鉴的具体措施。本文主张,龙湾区政府在破解当前民办教育发展难题,促进民办教育发展的过程中要着重扮演好“掌舵人”的角色,掌好船舵,充分依靠市场机制,建立健全政策体系,强化财政资金投入,完善资金资助形式,进一步优化“公办”和“民办”之间的资源配置,从而正确引导、合理规范民办教育的改革和发展方向。
沈欢[5]（2016）在《最低工资制度的就业效应 ——基于北京、上海、广东、台湾的比较》文中研究表明我国从开始实行最低工资制度以来,关于最低工资制度的就业效应在学术界一直存在争议,支持派认为最低工资制度对就业有正向的影响,他们认为最低工资制度可以保障工人的基本生活开支,促进其就业意愿,维护社会的公平稳定；同时会使企业更注重技术效率,从而缓解传统经济理论所预期的失业后果。而反对派认为最低工资制度不仅不能促进就业,还会增加企业用工成本,造成更多底层低技能劳动者失业、使社会资源配置效率发生损失。本文在总结已有文献后,也进行了创新：将视角放在北京、上海、广东、台湾这四个中国经济发达程度较高且执行最低工资制度均已超过20年的地区,对这四个地区最低工资制度的就业效应分别进行了总体以及分行业的比较研究,从而得出结论,为中国经济发达程度较高的地区制定最低工资标准以及如何改善就业水平及就业质量提供借鉴。本文分别从理论和实证这两方面进行研究。理论分析方面,先基于传统供需理论,研究了最低工资对劳动力市场供给和需求的影响,然后再研究了目前学术界两种较为流行的分析最低工资就业效应的方法：完全竞争市场条件下以及买方垄断市场条件下最低工资对就业的影响。实证分析方面,本文使用面板数据模型,对北京、上海、广东以及台湾这四个地区的最低工资就业效应进行了比较研究,得到的结论是：适度提高最低工资标准有助于解决经济发达地区的用工荒现象,能在一定程度上提高就业水平；但由于各地区间对劳动力供需情况的不同,最低工资对就业的影响程度存在差异,本文的实证结果为上海最低工资对就业的正向效应最大,依次再是北京、广东,而台湾地区最低工资对就业的影响表现为程度较小的负效应。另外,本文还对这四个地区进行了分行业的比较研究,选取的是与最低工资相关程度较大的两个行业：制造业和建筑业。最后,本文进行了研究总结,并提出若干相关的政策建议,包括：完善最低工资的顶层制度设计；适度提高最低工资标准：拓宽就业渠道、创造更多就业机会、促进劳动力的流动性等。
曹春婷[6]（2015）在《民国上海国药业研究（1927年-1949年）》文中研究指明本文依据上海市档案馆的有关档案、上海地方志史料和部分民国报刊,以民国上海的国药行业及其群体为考察对象,通过国药业与西药业的对比研究,探索民国时期传统行业在新兴行业冲击下的应变与转型,分析国药业的发展轨迹、经营模式、贸易网络和行业群体的地缘特征等,探讨这些因素在行业发展乃至上海的行业经济中的作用。本文尤其详细剖析了国药业这一传统行业在遭受西药业等新兴行业剧烈冲击后持续发展的状况及其原因,认为其中既包括战时药品需求旺盛、国药业有利可图的特殊历史背景,又包括国药业及时转型,采取各种新型销售策略和经营方式,还包括国药业同业公会对本行业的全力维护与支持,更包括资方群体在获利丰厚的情况下让利劳方,使得行业内部呈现相对稳定和睦的劳资关系。通过对国药行业及其群体的研究,能够以小见大,一方面能够填补目前对国药行业研究不足的空白,另一方面也能够对民国上海经济史和社会史的研究起到拾遗补缺的作用。
朱小丹[7]（2015）在《政府工作报告》文中研究表明各位代表: 我代表省人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请政协各位委员和其他列席人员提出意见。 一、2014年工作回顾 2014年，面对复杂多变的国内外经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，省政府在党中央、国务院和省委的正确领导下，在省?
刘冰[8]（2014）在《新型农村养老保险制度实施效果研究》文中认为启动于2009年的中国新型农村社会养老保险制度,是政府组织、引导、支持,农民自愿参与,个人、集体、政府三方筹资的农民养老制度,与我国传统的农村养老保险制度具有本质上的不同。新型农村社会养老保险制度的问世的背景、制度设计、制度实施、制度效果等问题,是农村发展与社会保障领域的新实践,是农村公共管理、农村公共经济研究领域的新问题,是社会保障经济理论的新发展。开展新型农村社会养老保险制度的研究,对于解决农民基本养老和因老致贫返贫的现实困难,加快解决“三农”问题,践行科学发展观,构建和谐社会具有十分重要的理论意义与现实价值。本文以我国新型农村社会养老保险制度产生的历史背景、制度实施现状、制度实施效果评价、制度实施困难及成因、改进新农保制度等为基本研究内容,通过深入的农村社会调查,对农民参保缴费、领取待遇等实际情况进行描述,对我国新农保制度建设现状进行客观评价,定性与定量的分析新农保制度成效及其不足,探讨提高农民参保积极性、保障新农保制度可持续发展的基本路径,并有针对性的提出了相关建议。本文共分为八章。第一章为导论,包括问题的提出与研究意义,国内外研究现状及评价,研究的思路、内容及方法等：第二章分析了新农保制度基本内涵,并从社会公正理论、社会保障理论、制度变迁理论、可持续发展理论等多个视角,阐释了新农保制度的理论基础；第三章对新农保实施的基本情况进行了概述,选取了东部地区和中西部地区的典型代表省份,对其推行新农保制度所取得的成绩进行了总结,并在此基础上探讨了新农保制度设计、制度执行、制度配套以及主客观环境等方面存在的问题；第四章构建了新农保制度实施效果的宏观评价指标体系,运用德尔菲法确定指标权重,利用综合指数法对数据进行加工处理,形成了新农保制度启动以来全国31个省份的新农保制度综合发展情况和排名情况对比；第五章运用规范的经济学方法,对新农保制度实施的微观影响进行判断,论证了新农保制度的推行对农村人口数量、农民收入水平、农民消费水平等是否产生了积极影响；第六章为农村养老保险制度国际模式比较,重点对全民统一制模式、分散型模式、统分结合型模式的特点和典型国家的运行机制等进行了比较研究；第七章在总结了新农保实施的经验基础上,提出了提升新农保制度实施效果的基本原则、基本目标、路径设计、发展基础以及政策建议等；第八章归纳了本文研究的基本结论,提出了我国农村养老保障制度的研究展望。本文的主要结论是：新农保具备准公共产品的特性,因此在推行过程中必须强调政府的主导职能；通过各级政府的大力推广,新农保制度在“保基本、全覆盖、有弹性、可持续”这四个方面均取得了较为瞩目的成效,但四个方面的发展并不均衡,且地区差异较显着。同时,新农保制度设计、制度执行、管理与服务等方面仍然存在较大的改进空间。此外,新农保的实施能够增加农民收入,有效控制农村人口数量,辅助农村生育政策的执行,有效缓解农村社会矛盾,但其对农民的总体消费水平的影响并不显着；而国外的经验告诉我们农村养老保障制度的建立健全离不开政府主导和完善的法制体系,多元化的养老保障模式能够更为高效的满足不同程度的农村居民的养老需求；就进一步完善改进新农保制度,保障其可持续发展问题,本文总结了新农保制度试点的四条基本经验,进行了新农保可持续发展的路径设计,分析了提升新农保实施效果所需的制度、经济、文化等方面的基础,并提出了相关政策建议。本文可能的创新之处包括：一是构建了新农保制度实施效果的宏观评价指标体系,并加以运用,从宏观上把握了我国新农保制度的发展状况,比较了各地新农保制度发展的差异；二是利用规范的经济学模型,对新农保制度的微观影响进行了判断；三是开展了新农保可持续发展的研究,拓宽了解决问题的视野和思路。在充分肯定新农保试点的四条基本经验基础上,提出了内涵较为丰富的提升新农保实施效果的目标、基本路径、提出了夯实新农保可持续发展的各项环境基础、完善制度设计、从筹资机制的建立到监管服务的提升等方面提出了一系列建议；四是本文采用了校府合作的研究方法和信息互动模式,在研究过程中取得了不错的效果。
姜晓玥[9]（2014）在《普惠性民办幼儿园政策研究》文中进行了进一步梳理发展和扶持普惠性民办园是2010年《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》中提出的政策思路。所谓普惠性民办园是指受政府资助或委托提供学前教育服务,不以营利为目的,面向大众、办园规范、收费合理、有质量保证的民办幼儿园。本研究通过政策文本分析,全面梳理了全国范围内各地出台的省、市、区县普惠性民办园扶持办法,发现目前的政策可以依据四个标准大体上划分公告型与实干型、系统设计型与重点突破型、全面铺开型与试点先行型、短期政策型与长效制度型。在文本梳理的基础上,本研究又采用案例调查的方法,对上海浦东、重庆江北、深圳福田普惠性民办园的政策现状进行了梳理与分析。研究发现浦东新区在普惠性民办园扶持政策上存在着三个特点：立足历史与现实的系统设计、高位均衡的财政投入、创新的多方参与管理制度；重庆江北区则表现为：阳光普照的系统设计、结构完善的教师政策、初见成效的扶持政策；深圳福田表现为结构完善的扶持政策、试点先行的普惠性民办园规模规划及正中靶心的教师政策三个方面的政策特点。在政策文本梳理与三个案例调查研究的基础上,研究者提出了发展普惠性民办园的四大建议：合理规划布局、规范经费投入与监管、稳定教师队伍、强化业务指导与提升保教质量。只有对普惠性民办园进行系统的制度设计,才能真正保证普惠性民办园规范且有质量的发展。
王艺霏[10]（2012）在《DX审计中心重组后薪酬管理解决方案研究》文中进行了进一步梳理步入21世纪，国家中央企业专业化进程进一步加快，逐步将专业运营管理职能上收，.改革过程中，企业经历了组织体系、人力资源、作业流程等多方面的重组与再造。DX公司是电信运营行业特大型国有上市公司，其广东分公司积极推进集约化运营改革，内部审计集约化改革于2011年4月正式实施，成立的审计中心原市分公司审计中心划归中心集中管理，将要面临内部独特的人员结构、原有制度流程的限制、全新运营模式的建立等诸多问题。薪酬解决方案在行业内外、集团公司内都没有现成的案例可以模仿和借鉴，需要企业自主创新与实践。本文通过对人力资源、薪酬管理、企业机构重组等理论与实践经验研究，并重点分析研究DX公司审计专业实际运营状况和机构改革前薪酬状况，遵循宽带薪酬、绩效薪酬、激励理论等薪酬及激励相关理论，利用薪酬公平化等现代薪酬管理发展理念，重点研究了员工绩效奖金，科学设置薪酬结构和构成，提高薪酬的公平性、激励性和竞争力的目的，为DX公司广东分公司审计中心留住人才、持续发展提供帮助。通过以上研究得出，企业正处在组织与人力资源转型阶段，正在积极推进全省集约化运营的新型企业制度。第一，机构调整对薪酬方案设计具有重大影响，包括机构设计中对薪酬的方向性规划；新建机构对人员管理的规划也会带来改变，如工作职责变化、素质结构要求变化、岗位设置变化等。第二，在管理延续性和适应性的要求下，新建机构人员的历史薪酬分配情况，对薪酬方案设计具有重要影响，必须深入了解并研究。第三，员工对薪酬分配的期望与看法对薪酬设计同样有着重要影响，通过调查得到一贯表现与近期业绩是普通认可的决定薪酬水平及其提升的因素，而薪酬体系的激励性是大家一致提出需求。第四，从DX公司广东分公司审计中心的薪酬改革方案的设计过程来看，设计薪酬体系所需运用的理论是一个综合性的理论体系，任何一种理论或这一理论的某些杰出思想都不可能单方面地说明薪酬的激励问题。为吸引和留住人才，设计薪酬体系必须要综合考虑薪酬政策延续性，并增强薪酬体系的激励性。薪酬体系的设计必须要充分结合企业的实际，加以调查分析，才能有针对性地解决薪酬体系存在的问题。设计薪酬体系，要根据员工需要具有多样性、结构性、发展性等特点，兼顾外在需求和内在需求，从多方面加以满足，才能最大限度地调动他们的工作积极性，使他们奉献聪明才智，推动社会的进步和经济的增长。
二、茂名调整企业职工最低工资标准茂名职工调整增资工作全面铺开（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、茂名调整企业职工最低工资标准茂名职工调整增资工作全面铺开（论文提纲范文）
（1）统筹社会救助体系建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 前言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 社会救助的内涵外延 |
| 1.3.2 社会救助的基本问题 |
| 1.3.3 社会救助的统筹问题 |
| 1.3.4 社会救助的财政问题 |
| 1.4 研究思路 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 创新与不足 |
| 2 社会救助体系的起源与发展 |
| 2.1 现代社会救助体系的起源与发展 |
| 2.1.1 现代社会救助体系的起源 |
| 2.1.2 现代社会救助体系的发展 |
| 2.2 我国社会救助体系的发展与成效 |
| 2.2.1 我国社会救助体系的发展脉络 |
| 2.2.2 我国社会救助体系的资源投入 |
| 2.2.3 我国社会救助体系的发展成效 |
| 3 统筹社会救助体系的现实需求 |
| 3.1 外部需求:现代政府生产力从分工到集成的变革 |
| 3.1.1 工业社会的分工机制显着提高社会资源配置效率 |
| 3.1.2 分工与集成融合更加提升资源配置效率 |
| 3.2 内部需求:我国社会救助体系的统筹不足的主要表现 |
| 3.2.1 央地权责的模糊化 |
| 3.2.2 制度边界的混串化 |
| 3.2.3 项目内容的错乱化 |
| 3.2.4 管理体制的分散化 |
| 3.2.5 资金调剂的堵塞化 |
| 3.2.6 待遇水平的差异化 |
| 4 统筹社会救助体系的理论支持 |
| 4.1 公民社会权利与公平正义论 |
| 4.2 制度交易成本与制度公平效率 |
| 4.3 现代性转型与社会融合 |
| 5 基于低保标准的统筹社会救助体系的财政投入效率分析 |
| 5.1 低保标准的动态变化与城乡分割 |
| 5.1.1 低保标准的动态变化 |
| 5.1.2 低保标准的城乡分割 |
| 5.2 统筹城乡低保标准基层实践 |
| 5.2.1 北京市城乡低标准的统筹 |
| 5.2.2 上海市城乡低标准的统筹 |
| 5.2.3 其他地市城乡低保标准的统筹 |
| 5.3 统筹社会救助体系财政支出效率模型构建与指标选择 |
| 5.3.1 模型选择 |
| 5.3.2 指标选择 |
| 5.4 省级层面统筹社会救助体系财政支出效率分析 |
| 5.4.1 第一阶段DEA分析 |
| 5.4.2 第二阶段SFA分析 |
| 5.4.3 第三阶段DEA分析 |
| 5.5 市级层面统筹社会救助体系财政支出效率分析 |
| 6 统筹社会救助体系建设的对策建议 |
| 6.1 主要原则与要求 |
| 6.1.1 厘清统筹社会救助的四组关系 |
| 6.1.2 把握统筹社会救助的主要特征 |
| 6.1.3 明晰统筹社会救助的核心关键 |
| 6.1.4 平衡统筹社会救助的公平效率 |
| 6.2 具体建议与措施 |
| 6.2.1 统筹央地关系:明晰制度权责 |
| 6.2.2 统筹相关制度:厘清救助边界 |
| 6.2.3 统筹项目内容:理顺救助层次 |
| 6.2.4 统筹管理平台:提升救助效率 |
| 6.2.5 统筹财政投入:优化救助资源 |
| 6.2.6 统筹待遇水平:实现救助均等 |
| 附录 |
| 参考文献 |
（2）区域基本公共服务均等化与财政体制改革研究 ——以广东省为实例的分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与选题意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于基本公共服务均等化内涵与衡量标准的研究 |
| 1.2.2 关于基本公共服务均等化区域差异及其成因的研究 |
| 1.2.3 关于基本公共服务均等化与财政体制关系的研究 |
| 1.2.4 对研究的简单评述 |
| 1.3 研究基本框架与研究方法 |
| 1.3.1 基本框架 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 论文的主要创新点 |
| 1.4.2 论文存在的不足之处 |
| 第2章 相关概念与基本理论 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 公共物品及其特征 |
| 2.1.2 公共服务与基本公共服务 |
| 2.1.3 基本公共服务均等化 |
| 2.2 基本理论 |
| 2.2.1 公共物品供给理论 |
| 2.2.2 福利经济学的相关理论 |
| 2.2.3 公共财政的相关理论 |
| 第3章 广东省区域基本公共服务均等化状况分析 |
| 3.1 广东省基本公共服务发展水平和区域差距的研究 |
| 3.1.1 广东省经济社会发展的总体区域差距分析 |
| 3.1.2 广东省基本公共服务子项目的区域差距分析 |
| 3.2 基本公共服务水平评价指标体系的构建 |
| 3.2.1 基本公共服务水平综合评价内容的选择 |
| 3.2.2 基本公共服务差距的指标评价方法 |
| 3.3 广东省基本公共服务差距状况的指标评价分析 |
| 3.3.1 广东省基本公共服务项目总体水平的指标评价分析 |
| 3.3.2 广东省基本公共服务子项目差距的指标评价分析 |
| 3.3.3 广东省区域基本公共服务项目差距的指标评价分析 |
| 第4章 广东省基本公共服务区域差距的财政体制性原因分析 |
| 4.1 广东省财政转移支付制度现状分析 |
| 4.1.1 广东省地区财政转移支付规模 |
| 4.1.2 广东省地区财政转移支付结构 |
| 4.1.3 广东省财政转移支付制度分析 |
| 4.2 基本公共服务均等化的影响因素分析 |
| 4.3 转移支付促进基本公共服务均等化的实证分析 |
| 4.3.1 变量、数据的选取和模型构建 |
| 4.3.2 描述性统计和面板回归分析 |
| 4.4 分项转移支付促进基本公共服务均等化的实证分析 |
| 4.4.1 变量、数据的选取和模型构建 |
| 4.4.2 描述性统计和面板回归分析 |
| 4.5 实证结果分析 |
| 第5章 广东省推进基本公共服务均等化的相关政策和实施效果评价 |
| 5.1 近年来广东省出台的推进基本公共服务均等化的政策 |
| 5.1.1 广东省改革总体思路和措施 |
| 5.1.2 广东省推进基本公共服务进程的政策调整和演化 |
| 5.1.3 部分基本公共服务子项目的改革措施 |
| 5.2 广东省基本公共服务均等化综合改革政策措施效果评价分析 |
| 5.2.1 广东省基本公共服务建设的进展与成效 |
| 5.2.2 广东省基本公共服务均等化综合改革存在问题分析 |
| 5.3 为推进基本公共服务均等化的财政体制改革措施分析 |
| 5.3.1 广东省财政体制改革的具体措施分析 |
| 5.3.2 探索“双转移”战略和横向转移支付相结合的模式 |
| 5.3.3 推广政府和社会资本合作模式（PPP） |
| 5.3.4 广东省财政体制改革取得的客观成效分析 |
| 5.3.5 广东省财政体制改革措施存在的问题分析 |
| 第6章 推进财政体制改革实现基本公共服务均等化的对策建议 |
| 6.1 推进省以下财政体制改革 |
| 6.1.1 财政体制改革的阶段性目标取舍和顺序关系 |
| 6.1.2 构建省级以下财政体制改革框架体系 |
| 6.2 优先保障基本公共服务的财政体制改革思路 |
| 6.2.1 厘清各级政府的基本公共服务项目事权和支出责任 |
| 6.2.2 为实现区域财力均等化设计的转移支付制度改革思路 |
| 6.2.3 适当调整省以下政府的财权 |
| 6.3 建立健全基本公共服务绩效评价与问责制度的思路 |
| 6.3.1 对基本公共服务均等化水平进行多元评价 |
| 6.3.2 提高基本公共服务均等化公众满意度的建议 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（3）基于不同所有制企业的上海产业转移时空演化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和目的 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的和意义 |
| 1.2 研究对象界定 |
| 1.2.1 产业转移界定与分类 |
| 1.2.2 产业转移的宏观作用:产业结构优化 |
| 1.2.3 产业转移的微观表现:企业跨区域投资行为 |
| 1.3 研究思路及总体框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 总体框架 |
| 1.4 研究方法及主要创新点 |
| 1.4.1 研究方法和主要数据说明 |
| 1.4.2 本文创新之处 |
| 第二章 理论基础和文献综述 |
| 2.1 理论分析框架 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 区位论 |
| 2.2.2 梯度推移理论 |
| 2.2.3 新经济地理学理论 |
| 2.2.4 产业生命周期理论 |
| 2.3 相关研究综述 |
| 2.3.1 国外产业转移综述 |
| 2.3.2 国内产业转移综述 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 产业转移的作用机理与分析模型 |
| 3.1 产业转移的形成及作用机理 |
| 3.1.1 效应分析 |
| 3.1.2 形成要件 |
| 3.1.3 驱动机制 |
| 3.1.4 核心要素 |
| 3.1.5 演进路线 |
| 3.2 产业转移区域视角:中心城市 |
| 3.2.1 中心城市区域定位 |
| 3.2.2 中心城市区域效应:城市群的形成 |
| 3.2.3 中心城市区域效应:产业结构演进 |
| 3.2.4 中心城市经验借鉴:国际大都市的产业转移 |
| 3.3 产业转移企业视角:基于不同所有制 |
| 3.3.1 企业转移的一般行为分析 |
| 3.3.2 基于所有制视角的企业动因研究 |
| 3.3.3 基于所有制视角的动因分析框架构建 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 上海产业转移的时空演化背景及特点研究 |
| 4.1 上海产业发展演化历程研究 |
| 4.1.1 城市功能演化历程 |
| 4.1.2 产业结构演化历程 |
| 4.1.3 产业布局演化特征 |
| 4.2 上海产业转移的外部影响:政策导向 |
| 4.2.1 国家层面的政策背景 |
| 4.2.2 上海市级的政策导向 |
| 4.3 上海产业转移的宏观态势 |
| 4.3.1 总体规模 |
| 4.3.2 空间特征 |
| 4.3.3 目标形式 |
| 4.3.4 发展趋势 |
| 4.4 上海产业转移区域载体演化研究:园区层面 |
| 4.4.1 国内园区合作共建的发展历程 |
| 4.4.2 合作共建园区行为模式的演化 |
| 4.4.3 上海与异地合作园区的主要形式 |
| 4.4.4 上海园区异地合作案例:漕河泾开发区 |
| 4.5 上海产业转移时空演化研究:产业层面 |
| 4.5.1 时间维度 |
| 4.5.2 空间维度 |
| 4.6 上海产业转移时空演化研究:企业层面 |
| 4.6.1 时间维度 |
| 4.6.2 空间维度 |
| 4.7 本章小结 |
| 第五章 上海产业转移的时空演化研究:外资企业视角 |
| 5.1 上海利用外资的进程及基本特征 |
| 5.1.1 起步探索阶段:以直接投资为主 |
| 5.1.2 快速发展阶段:外资来源渠道多元化 |
| 5.1.3 稳步提高阶段:总部经济初显成效 |
| 5.1.4 新常态化阶段:调整结构保持增长 |
| 5.2 外资对上海国民经济的作用与贡献 |
| 5.2.1 促进国民经济发展 |
| 5.2.2 有效弥补资金缺口 |
| 5.2.3 促进对外贸易发展 |
| 5.2.4 推动企业技术进步 |
| 5.3 产业转移的总体态势研究:外资企业 |
| 5.3.1 时间维度的总体态势:稳步向外转移 |
| 5.3.2 空间维度的总体态势:趋向东部的圈层式扩散模式 |
| 5.3.3 产业维度的总体态势:向外转移产业以制造业为主 |
| 5.3.4 转移企业的主要区域:浦东新区和中心城区 |
| 5.4 产业转移的区位选择态势研究:外资企业 |
| 5.4.1 以长三角地区为集聚地的区位选择态势 |
| 5.4.2 以东部省份为集聚地的重点行业区位选择态势 |
| 5.4.3 以东部地区重点城市为核心区域的区位选择态势 |
| 5.4.4 以梯度递减为特征的制造类企业区位选择态势 |
| 5.5 重点案例研究:巴斯夫集团 |
| 5.5.1 案例选择原因 |
| 5.5.2 案例简介 |
| 5.5.3 区位选择 |
| 5.5.4 动因研究 |
| 5.6 产业转移主要动因研究:外资企业 |
| 5.6.1 规模扩张型产业转移 |
| 5.6.2 成本节约型产业转移 |
| 5.7 本章小结 |
| 第六章 上海产业转移的时空演化研究:国资国企视角 |
| 6.1 上海国资国企的改革发展历程 |
| 6.1.1 探索启动阶段 |
| 6.1.2 先行先试阶段 |
| 6.1.3 不断突破阶段 |
| 6.1.4 提高再探索阶段 |
| 6.2 国有企业在上海经济发展中的重要地位 |
| 6.2.1 生产总值占据主导地位 |
| 6.2.2 经济效益显着提升 |
| 6.2.3 经济社会效益联动发展 |
| 6.2.4 引领服务产业结构调整 |
| 6.3 产业转移的总体态势研究:国资国企 |
| 6.3.1 产业转移总体趋势和特征:境内 |
| 6.3.2 产业转移总体趋势和特征:境外 |
| 6.4 产业转移的区位选择态势研究:国资国企 |
| 6.4.1 总体区位选择态势 |
| 6.4.2 重点行业的区位选择态势 |
| 6.5 重点案例研究:上汽集团 |
| 6.5.1 案例选择原因 |
| 6.5.2 案例简介 |
| 6.5.3 区位选择和布局 |
| 6.5.4 动因模式 |
| 6.6 产业转移主要动因研究:国资国企 |
| 6.6.1 规模扩张型产业转移 |
| 6.6.2 成本节约型产业转移 |
| 6.6.3 功能整合型产业转移 |
| 6.6.4 政治驱动型产业转移 |
| 6.7 本章小结 |
| 第七章 上海产业转移的时空演化研究:民营企业视角 |
| 7.1 上海民营经济发展历程及基本特征 |
| 7.1.1 萌芽阶段 |
| 7.1.2 快速发展阶段 |
| 7.1.3 提速腾飞阶段 |
| 7.1.4 新常态化发展阶段 |
| 7.2 上海民营经济的作用和地位 |
| 7.2.1 经济健康发展的坚实保障 |
| 7.2.2 财政收入的重要来源 |
| 7.2.3 科创建设的有力支撑 |
| 7.2.4 产业结构优化的主要力量 |
| 7.2.5 保障就业的关键渠道 |
| 7.3 产业转移的总体态势研究:民营企业 |
| 7.3.1 民营企业产业转移主要特征 |
| 7.3.2 民营企业产业转移主要问题 |
| 7.4 产业转移的区位选择态势研究:民营企业 |
| 7.4.1 以三大经济圈为集聚地的总体区位选择态势 |
| 7.4.2 以主要经济区为集聚地的重点行业区位选择态势 |
| 7.4.3 以长三角重点城市为核心区域的区位选择态势 |
| 7.4.4 以梯度递减为特征的制造类企业区位选择态势 |
| 7.5 重点案例研究:复星集团 |
| 7.5.1 案例简介 |
| 7.5.2 区位选择 |
| 7.5.3 动因模式 |
| 7.6 基于近400份问卷的产业转移实证研究:民营企业 |
| 7.6.1 问卷设计及发放 |
| 7.6.2 问卷描述性统计 |
| 7.6.3 民营企业三阶段产业转移动因分析:Logit模型的建立 |
| 7.6.4 民营企业转移模式的交叉分析 |
| 7.7 本章小结 |
| 第八章 上海产业转移的比较研究及政策建议 |
| 8.1 基于企业视角和重点区域的比较研究 |
| 8.1.1 企业视角下上海产业转移时空演化的比较研究 |
| 8.1.2 基于区位熵的上海与江苏制造业比较研究 |
| 8.2 强化区域政策构建与机制安排:区域层面的政策建议 |
| 8.2.1 落实国家政策发挥上海龙头引领作用 |
| 8.2.2 加强促进产业转移的全国性法律法规建设 |
| 8.2.3 加强上海向重点区域产业转移规划的引导作用 |
| 8.2.4 把握国家战略推动上海与长三角地区开放市场体系建设 |
| 8.2.5 以政府间协议为基础构建多层次行政协调机制 |
| 8.2.6 加强上海与重点区域间的错位发展和分工协作 |
| 8.3 加强对产业转移的引领与指导:产业层面的政策建议 |
| 8.3.1 加强体制改革为上海产业转移夯实基础 |
| 8.3.2 以价值链整合为方向明确上海产业转移定位 |
| 8.3.3 不断探索园区共建的产业利益共享机制 |
| 8.3.4 学习国外经验进一步为上海产业转移服务 |
| 8.4 企业行为与发展的保障引导:企业层面的政策建议 |
| 8.4.1 以明确重点为抓手提供服务保障和支持 |
| 8.4.2 以企业联盟为纽带鼓励企业创新合作模式 |
| 8.4.3 以对接平台为基础建立企业跨区域合作体系 |
| 8.4.4 以园区合作共建为方向推动企业集聚发展 |
| 8.5 本章小结 |
| 第九章 基本结论与研究展望 |
| 9.1 基本结论 |
| 9.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附表 |
| 附录 |
| 作者简历及在学期间取得的科研成果 |
| 后记 |
（4）温州市龙湾区民办基础教育发展中的政府监管研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状综述 |
| 1.3 研究内容与解决的关键问题 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 关键问题 |
| 1.4 研究思路与研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 2 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念的界定 |
| 2.1.1 民办基础教育 |
| 2.1.2 政府监管 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 新公共管理理论 |
| 2.2.2 新公共服务理论 |
| 3 温州市龙湾区民办基础教育发展中的政府监管现状 |
| 3.1 温州市龙湾区民办基础教育发展现状 |
| 3.2 温州市龙湾区民办基础教育发展中的政府监管策略及成效 |
| 3.3 温州市龙湾区民办基础教育发展中政府监管行为存在的问题 |
| 3.4 温州市龙湾区民办基础教育政府监管行为存在问题的相关原因分析 |
| 4 国内外民办基础教育发展中的政府监管经验借鉴 |
| 4.1 国外民办基础教育政府监管经验 |
| 4.1.1 美国洛杉矶市民办基础教育政府监管行为的经验 |
| 4.1.2 英国曼彻斯特市民办基础教育政府监管行为的经验 |
| 4.2 国内民办基础教育政府监管经验 |
| 4.2.1 广州市民办基础教育政府监管行为的经验 |
| 4.2.2 茂名市民办基础教育政府监管行为的经验 |
| 4.3 国内外民办基础教育发展中的政府监管行为启示 |
| 4.3.1 重视健全法律法规体系 |
| 4.3.2 引导、激发民办学校活力 |
| 4.3.3 多样的、系统性的政府扶持 |
| 4.3.4 转变政府的监管理念 |
| 5 完善龙湾区民办基础教育发展的政府监管对策 |
| 5.1 依托市场机制,完善政策制定 |
| 5.2 建立分类管理和补助体系 |
| 5.3 实现角色转变,强化服务支持力度 |
| 6 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 附录B |
| 致谢 |
（5）最低工资制度的就业效应 ——基于北京、上海、广东、台湾的比较（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1. 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与研究方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 创新与不足 |
| 1.3.1 本文创新 |
| 1.3.2 研究的不足 |
| 2. 理论回顾与文献综述 |
| 2.1 最低工资制度的起源与发展 |
| 2.1.1 国外最低工资制度的起源与发展 |
| 2.1.2 国内最低工资制度的起源与发展 |
| 2.2 国外最低工资就业效应的研究综述 |
| 2.2.1 国外最低工资就业效应的理论研究综述 |
| 2.2.2 国外最低工资就业效应的实证研究综述 |
| 2.3 国内最低工资就业效应的研究综述 |
| 2.3.1 国内最低工资就业效应的理论研究综述 |
| 2.3.2 国内最低工资就业效应的实证研究综述 |
| 3. 最低工资制度对就业的作用机理分析 |
| 3.1 最低工资对劳动力市场供给的影响分析 |
| 3.2 最低工资对劳动力市场需求的影响分析 |
| 3.3 完全竞争市场条件下最低工资对就业的影响分析 |
| 3.4 买方垄断市场条件下最低工资对就业的影响分析 |
| 4. 北京、上海、广东以及台湾最低工资制度及劳动力市场现状分析 |
| 4.1 中国总体最低工资制度及劳动力市场现状分析 |
| 4.1.1 最低工资标准制定 |
| 4.1.2 最低工资制度特点及执行状况 |
| 4.1.3 中国劳动力市场现状分析 |
| 4.2 北京最低工资及劳动力市场现状分析 |
| 4.2.1 北京最低工资现状分析 |
| 4.2.2 北京劳动力市场现状分析 |
| 4.3 上海最低工资及劳动力市场现状分析 |
| 4.3.1 上海最低工资现状分析 |
| 4.3.2 上海劳动力市场现状分析 |
| 4.4 广东最低工资及劳动力市场现状分析 |
| 4.4.1 广东最低工资现状分析 |
| 4.4.2 广东劳动力市场现状分析 |
| 4.5 台湾最低工资及劳动力市场现状分析 |
| 4.5.1 台湾最低工资现状分析 |
| 4.5.2 台湾劳动力市场现状分析 |
| 5. 北京、上海、广东以及台湾最低工资就业效应的比较研究 |
| 5.1 北京、上海、广东以及台湾最低工资就业效应的总体比较分析 |
| 5.1.1 变量的选取及数据来源 |
| 5.1.2 实证模型构建 |
| 5.1.3 实证分析过程 |
| 5.1.4 实证结果分析 |
| 5.2 北京、上海、广东以及台湾最低工资就业效应的分行业比较分析 |
| 5.2.1 实证分析过程 |
| 5.2.2 实证结果分析 |
| 6. 结论与政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 完善最低工资的顶层制度设计 |
| 6.2.2 适度提高最低工资标准 |
| 6.2.3 把握最低工资标准的最佳调整频率和时机 |
| 6.2.4 拓宽就业渠道,创造更多就业机会,促进劳动力的流动性 |
| 6.2.5 提高劳动者的维权意识 |
| 6.2.6 加强对劳动力市场的监管力度 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（6）民国上海国药业研究（1927年-1949年）（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 绪论 |
| 1 概念界定 |
| 2 选题意义 |
| 3 学术史回顾 |
| 4 研究目标和研究内容 |
| 第一章 国药业的传承与发展 |
| 第一节 国药业的缘起与分工 |
| 一、从“医药一家”到“医药分家” |
| 二、中药业的业内分工 |
| 第二节 国药业的发展概况 |
| 一、国药业的经营情况 |
| 二、国药业的店铺格局 |
| 第二章 国药业的变化与转型 |
| 第一节 西药业冲击下的国药业 |
| 一、国药、西药孰强孰弱 |
| 二、国药业的营销方式与危机处理 |
| 第二节 国药业抗战前后的变化 |
| 一、抗战前后空间布局的对比 |
| （一）抗战前国药号的分布区域 |
| （二）抗战后国药号的分布区域 |
| （三）抗战后国药业的分布地段 |
| 二、资本组织方式的转型 |
| （一）抗战前后国药号资本组织方式的转型 |
| （二）不同资本组织方式国药号的实力比较 |
| 第三章 国药业的资方群体及其同业公会 |
| 第一节 地缘因素主导的业内关系 |
| 一、资方群体的籍贯构成 |
| （一）资方群体籍贯构成情况 |
| （二）江浙客商的籍贯构成特点 |
| 二、各籍商帮的实力分析 |
| （一）各籍商帮实力对比 |
| （二）商帮背后的地域文化影响 |
| 第二节 利义因素主导的社会关系 |
| 一、同业公会及其职能 |
| （一）国药业同业公会的历史与沿革 |
| （二）同业公会的组织体系 |
| （三）同业公会的职能 |
| 二、国药业的圈里与圈外 |
| （一）权与利的纠葛 |
| （二）情与义的援助 |
| 第四章 国药业职工运动从“轰轰烈烈”到“偃旗息鼓” |
| 第一节 国药业职工运动转型的原因 |
| 一、国药业职工运动“轰轰烈烈”的原因 |
| （一）1932年前国药业职工的“苦日子” |
| （二）中共对国药业职工运动领导权的“掌控”与“失控” |
| 二、南京国民政府对国药业职工组织领导权的强化 |
| （一）对工会的改组与严控 |
| （二）“十三条”的订定与履行 |
| 第二节 民国国药业职工的真实状况 |
| 一、职工的类别和职责 |
| （一）四类国药号的职工类别和人数 |
| （二）前店和后场的职责与分工 |
| 二、职工的等级与收入 |
| （一）从学徒开始的进阶之路 |
| （二）低薪背后的高福利 |
| 三、地缘羁绊下的劳资关系 |
| （一）职工的年龄、教育程度与失业率 |
| （二）职工的籍贯构成 |
| （二）劳资双方籍贯对比 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 一、档案（按档案卷宗号排序） |
| 二、期刊和报纸（按照出版年代排序） |
| 三、地方志（按照出版年代排序） |
| 四、专着（按照出版年代排序） |
| 五、论文（按照出版年代排序） |
| 后记 |
（8）新型农村养老保险制度实施效果研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 |
| 1.1.1 问题的提出 |
| 1.1.2 研究的理论意义 |
| 1.1.3 研究的实践意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 研究思路、内容及方法 |
| 1.3.1 研究的思路 |
| 1.3.2 研究的主要内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 可能的创新点与不足之处 |
| 1.4.1 可能的创新点 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 农村养老保险制度概述及其理论基础 |
| 2.1 我国传统农村养老保险制度的发展与变迁 |
| 2.1.1 传统农村养老保险制度的兴起 |
| 2.1.2 传统农村养老保险制度的危机与衰落 |
| 2.1.3 传统农村养老保险制度的经验教训 |
| 2.2 新农保制度的基本内涵 |
| 2.2.1 新农保制度的内涵及其特点 |
| 2.2.2 新农保制度的性质及其供给模式 |
| 2.3 新农保制度的理论基础 |
| 2.3.1 社会公正理论 |
| 2.3.2 社会保障理论 |
| 2.3.3 制度变迁理论 |
| 2.3.4 可持续发展理论 |
| 第3章 新型农村养老保险制度实施情况分析 |
| 3.1 全国新农保制度实施概况 |
| 3.2 中西部地区新农保制度实施情况：以湖南省为例 |
| 3.2.1 湖南省新农保制度概况 |
| 3.2.2 湖南省新农保制度实施基本情况 |
| 3.3 东部地区新农保制度实施情况：以广东省为例 |
| 3.3.1 广东省新农保制度概况 |
| 3.3.2 广东省新农保制度实施基本情况 |
| 3.4 新农保制度的成效、经验总结及存在的问题 |
| 3.4.1 新农保制度的成效 |
| 3.4.2 新农保制度实施的经验总结 |
| 3.4.3 新农保制度实施中存在的问题 |
| 第4章 新型农村养老保险制度运行质量评价 |
| 4.1 评价指标设计的原则与思路 |
| 4.1.1 指标设计的原则 |
| 4.1.2 指标设计的思路 |
| 4.2 评价指标的构建 |
| 4.2.1 指标的筛选 |
| 4.2.2 权重确定方法 |
| 4.3 评价指标的运用 |
| 4.3.1 “全覆盖”指标的评价 |
| 4.3.2 “保基本”指标的评价 |
| 4.3.3 “有弹性”指标的评价 |
| 4.3.4 “可持续”指标的评价 |
| 4.4 主要结论与政策启示 |
| 第5章 新型农村养老保险制度实施的经济社会效益分析 |
| 5.1 新农保制度对农村人口数量的影响 |
| 5.1.1 研究方法及模型假设 |
| 5.1.2 不同条件下的生育率的比较 |
| 5.2 新农保制度对农民消费水平的影响 |
| 5.2.1 研究方法与模型假设 |
| 5.2.2 数据分析与研究结果 |
| 5.3 主要结论与政策启示 |
| 5.3.1 主要结论 |
| 5.3.2 政策启示 |
| 第6章 国外农村社会养老保险制度：经验与借鉴 |
| 6.1 国外农村养老保险典型模式比较 |
| 6.1.1 全民统一制模式 |
| 6.1.2 分散型模式 |
| 6.1.3 统分结合型模式 |
| 6.2 国外农村养老保险制度对我国的启示 |
| 6.2.1 充分发挥政府的主导作用 |
| 6.2.2 法制先行与机制配套 |
| 6.2.3 区别对待以实现高覆盖率 |
| 第7章 提升新型农村养老保险制度实施效果的对策 |
| 7.1 提升新农保制度实施效果的基本原则 |
| 7.1.1 坚持“以人为本”的原则 |
| 7.1.2 坚持农民“意思自治”与政府“积极引导”相结合的原则 |
| 7.1.3 坚持“实事求是”与“公平普惠”相结合的原则 |
| 7.1.4 坚持“加速推进覆盖范围”与“稳步推进城乡统筹”相结合的原则 |
| 7.1.5 坚持“依法严格监管”与“精简高效经办”相结合的原则 |
| 7.1.6 坚持“持续加大投入”与“多元保障并举”相结合的原则 |
| 7.2 提升新农保制度实施效果的路径选择 |
| 7.2.1 基本目标 |
| 7.2.2 提升新农保制度实施效果的路径设计 |
| 7.2.3 提升新农保制度实施效果的基础构建 |
| 7.3 提升新农保制度实施效果的政策建议 |
| 7.3.1 科学调整新农保制度设计 |
| 7.3.2 建立稳定长效的筹资机制 |
| 7.3.3 推进农村社会保障体系各要素的整合与衔接 |
| 7.3.4 加快跟进新农保制度的监管与服务 |
| 第8章 结论与展望 |
| 8.1 基本结论 |
| 8.1.1 新农保制度的基本内涵的主要结论 |
| 8.1.2 新农保制度实施情况与运行质量评价的主要结论 |
| 8.1.3 新农保制度实施的经济社会效益分析的主要结论 |
| 8.1.4 国外农村养老保险制度的经验与借鉴主要结论 |
| 8.1.5 提升新农保制度实施效果的对策的主要结论 |
| 8.2 研究展望 |
| 8.2.1 新农保制度实施效果更大范围的调查 |
| 8.2.2 新农保制度设计的测算 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（9）普惠性民办幼儿园政策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究缘起 |
| 一、个人旨趣 |
| 二、课题契机 |
| 三、现实需要 |
| 第二节 研究意义 |
| 一、理论意义 |
| 二、实践意义 |
| 第三节 核心概念界定 |
| 一、民办幼儿园 |
| 二、普惠性民办幼儿园 |
| 三、教育政策 |
| 第四节 文献综述 |
| 一、关于民办幼儿园的研究 |
| 二、关于普惠性幼儿园的研究 |
| 三、关于政府与市场间关系的研究 |
| 四、已有研究的启示及研究空间的确立 |
| 第五节 理论基础 |
| 一、公私合作伙伴关系研究 |
| 二、政府与市场间关系研究 |
| 三、政府和非政府组织间关系研究 |
| 第六节 研究设计 |
| 一、研究路径 |
| 二、研究方法 |
| 三、整理和分析资料的方法 |
| 第二章 全国普惠性民办园政策类型描述 |
| 第一节 公告型和实干型 |
| 第二节 系统设计型和重点突破型 |
| 第三节 全面铺开型和试点先行型 |
| 第四节 短期政策型和长效制度型 |
| 第三章 上海市浦东新区普惠性民办园政策研究 |
| 第一节 浦东新区基本情况 |
| 第二节 浦东新区普惠性民办幼儿园政策情况 |
| 一、政策思路 |
| 二、政策路径 |
| 三、政策监管 |
| 四、政策效果 |
| 第三节 浦东新区普惠性民办幼儿园政策特点分析 |
| 一、立足历史与现实的系统设计 |
| 二、高位均衡的财政投入 |
| 三、创新的多方管理制度 |
| 第四章 重庆市江北区普惠性民办园政策研究 |
| 第一节 江北区基本情况 |
| 第二节 江北区普惠性民办幼儿园政策情况 |
| 一、形成群策群力的学前教育协作机制 |
| 二、设立普惠性民办幼儿园的办园标准 |
| 三、加强普惠性民办幼儿园的政策保障 |
| 四、增加对普惠性民办幼儿园的财政投入 |
| 五、加强对财政投入和办园质量的管理 |
| 六、基本促成民办幼儿园的普惠发展 |
| 第三节 江北区普惠性民办幼儿园政策特点分析 |
| 一、阳光普照的系统设计 |
| 二、结构完善的教师政策 |
| 三、初见成效的扶持政策 |
| 第五章 深圳市福田区普惠性民办园政策研究 |
| 第一节 福田区基本情况 |
| 第二节 福田区普惠性民办幼儿园政策情况 |
| 一、政策路径 |
| 二、普惠性民办园管理 |
| 三、政策实施的效果 |
| 第三节 福田区普惠性民办幼儿园政策特点分析 |
| 一、结构完善的扶持政策 |
| 二、试点先行的普惠性民办园规模规划 |
| 三、正中靶心的教师政策 |
| 第六章 发展普惠性民办园的政策建议 |
| 第一节 统筹开展普惠性民办园规划与布局 |
| 一、基于国家顶层政策进行普惠性民办园规划布局 |
| 二、基于地方现实进行普惠性民办园规划布局 |
| 第二节 规范普惠性民办幼儿园经费投入与管理 |
| 一、进行投入对象与投入方式两个维度的政策设计 |
| 二、规范政府扶持性经费的管理 |
| 第三节 多措并举保障普惠性民办园队伍稳定 |
| 一、加强经费监管,保障教师待遇 |
| 二、加大对普惠性民办园教师扶持力度 |
| 第四节 强化普惠性民办园质量提升 |
| 一、强化业务指导 |
| 二、提升保教质量 |
| 三、落实动态监管机制 |
| 四、创设全方位的社会监督制度 |
| 研究反思 |
| 参考文献 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 |
| 后记 |
（10）DX审计中心重组后薪酬管理解决方案研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 目录 |
| 图表目录 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 薪酬管理基础理论 |
| 1.2.2 绩效和薪酬管理 |
| 1.2.3 激励机制 |
| 1.2.4 福利管理 |
| 1.2.5 国有企业薪酬改革 |
| 1.2.6 国有企业机构重组后薪酬管理 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.4 论文结构 |
| 第二章 DX 公司人力资源管理现状与分析 |
| 2.1 企业管理状况 |
| 2.1.1 企业简况 |
| 2.1.2 组织架构 |
| 2.1.2.1 DX 公司广东公司组织结构 |
| 2.1.2.2 审计部、审计中心组织机构调整 |
| 2.1.3 运营管理 |
| 2.1.3.1 管理链条 |
| 2.1.3.2 运营模式 |
| 2.2 DX 公司薪酬管理现状 |
| 2.2.1 薪酬构成 |
| 2.2.2 薪酬标准 |
| 2.2.3 绩效管理机制 |
| 2.3 审计人员人力资源状况 |
| 2.3.1 人员分布 |
| 2.3.2 专业结构 |
| 2.3.3 素质结构 |
| 2.3.4 岗位级别分布 |
| 2.3.5 审计人员历史薪酬水平及管理状况分析 |
| 2.3.6 人员特点 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 DX 公司薪酬管理诊断及分析 |
| 3.1 机构重组对薪酬管理的影响分析 |
| 3.1.1 机构调整确定的薪酬配套指导意见 |
| 3.1.2 机构调整涉及的薪酬变动因素 |
| 3.2 诊断方法设计 |
| 3.3 薪酬管理调查与分析 |
| 3.3.1 调查问卷分析 |
| 3.3.2 员工访谈（座谈）记录分析 |
| 3.4 薪酬体系设计难点分析 |
| 3.4.1 人员结构复杂 |
| 3.4.2 地区差异巨大 |
| 3.4.3 人员异地办公 |
| 3.4.4 机构调整带来的各种不稳定因素 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 DX 公司审计中心薪酬方案设计 |
| 4.1 薪酬方案设计目标及原则 |
| 4.1.1 设计目标 |
| 4.1.2 设计原则 |
| 4.2 薪酬方案设计流程 |
| 4.3 设计薪酬策略 |
| 4.3.1 薪酬结构 |
| 4.3.2 薪酬水平 |
| 4.3.3 薪酬构成 |
| 4.4 薪酬水平核定 |
| 4.4.1 特殊因素调查 |
| 4.4.2 薪酬水平核算 |
| 4.5 薪酬方案设计 |
| 4.5.1 基本薪酬 |
| 4.5.2 绩效奖金 |
| 4.5.3 福利 |
| 4.5.4 其它特殊情况处理 |
| 4.6 薪酬方案执行与调整 |
| 4.6.1 薪酬方案执行计划 |
| 4.6.2 薪酬方案调整机制 |
| 4.6.3 薪酬方案的不足与展望 |
| 4.7 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 1：薪酬管理情况调查问卷 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
四、茂名调整企业职工最低工资标准茂名职工调整增资工作全面铺开（论文参考文献）
- [1]统筹社会救助体系建设研究[D]. 王雄. 东北财经大学, 2018(06)
- [2]区域基本公共服务均等化与财政体制改革研究 ——以广东省为实例的分析[D]. 陈娟. 吉林大学, 2017(03)
- [3]基于不同所有制企业的上海产业转移时空演化研究[D]. 杨昊. 华东师范大学, 2017(01)
- [4]温州市龙湾区民办基础教育发展中的政府监管研究[D]. 陈亮. 福建农林大学, 2016(05)
- [5]最低工资制度的就业效应 ——基于北京、上海、广东、台湾的比较[D]. 沈欢. 华东师范大学, 2016(09)
- [6]民国上海国药业研究（1927年-1949年）[D]. 曹春婷. 上海师范大学, 2015(08)
- [7]政府工作报告[N]. 朱小丹. 南方日报, 2015
- [8]新型农村养老保险制度实施效果研究[D]. 刘冰. 湖南农业大学, 2014(04)
- [9]普惠性民办幼儿园政策研究[D]. 姜晓玥. 南京师范大学, 2014(01)
- [10]DX审计中心重组后薪酬管理解决方案研究[D]. 王艺霏. 华南理工大学, 2012(01)
标签：社会救助论文; 基本公共服务均等化论文; 产业转移论文; 企业经济论文; 区位因素论文;