论文期刊怎么选题的

问：论文如何选题

1. 答：论文的选题要考虑可行性，创新性以及是否具有研究价值。
   1、可行。
   选题的可行性，一方面要求研究问题要具体、明确，另顷灶一方面要求研究问题大小合适旦备、难度适中。
   2、创新。
   选题的创新性，可以指理论、观点上的创新，也可以指研究方法上的创新，或者应用领域的创新。往小处说，自己的研究至少应该有一处是区别于以往研究的。在中国知网中，检索大学生AND就业能力AND结构模型，就会知道自己的题材是否创新。
   3、有研究价值。
   选题的价值，一方面指经过实际研究才能得出研究结果，另一方面指研究应具备理论或应用价值。
   怎么判断一个选题是不是可行、创新、有研究价值呢？
   在拟定一个选题之后，首先自己检索是否有相关、相近研究，然后快速浏览相关研究，大致了解所选题目的范围、难易程度，并确认是否有某些方面的创新和价值。
   在确定检索词时，要注意选取最能概括领域内容的核心概念，并利用布尔逻辑运算符进行组配，同时采用截词符、通配图、精确检索等技巧拓展或缩小检索范围。
   通常，在资源类型上，需要检索图书、期刊论文、数据等不同类型文献。语言上，既需要检索中文文献，也需要检索外文文献。此外还雀迟扮需要检索经典文献和最新文献。

问：本科论文怎么选题

1. 答：本科论文选题方法如下：
   1、选择具有现实意义的题目。
   我们选的题目，应是与社会生活密切相关、为众人所关心的问题，是亟待解决的问题。这类问题反映着一定历史时期和阶段社会生活的重点和热点。我们运用自己所学的理论知识对其进行研究，提出自己的见解，探讨解决问题的方法，才有意义。
   2、小的理论问题。
   学术论文要具有一定的理论性。其形式还是内容都和工作总结、调查报告有着重要区别。非学术论文是对学术论唤源文的一种传播和宣传、介绍，而不是原始性的创造。
   比如报纸杂志上刊登的评论、政论等是典型的非学术性论文。非学术论文的主要功能是对学术性论文的稀释和宣解，但有时也可能会成为学术性论文的先导。
   3、自己能做下来的题目。
   知己知彼，量力而行。所谓“知己”，首先，要充分估计到自已的知识储备情况和分析问题的能力。
   如果理论基础比较好，又有较强的分析概括能力，那就可以选择难度大一些、内容复杂一些的题目；如果自己觉得综合分析一个大问题比较吃力，那么题目就应定得小一些，便于集中力量抓住重点，把某一问题说深说透。所谓“知彼”，一是要考虑到是否能找到资料。
   资料又可分为第一手资料和第二手资料。第一手资料是闭仿指作者亲自考查获得的。和态态第二手资料的主要来源是图书馆和资料室，或者是上网。二是要了解所选课题的研究动态和研究成果。

问：论文选题怎么确定

1. 答：论文选题确定
   1、文献查找 方法
   首先是学校图书馆，尤信段其学校与知网、维普、万方合作情况下，充分利用相关资源。其次是知网等的官方网站等。最后就是百度学术，基本资料都能找到。
   2、选题方法
   (1)自主选题：需要自己确定选题方向的。
   首先，选择一个大体的方向，然后从中分列出具体方向。例如 人力资源姿吵管理 专业，先确定大方向绩效、 、员工关系、培训等，以 为例，分出小方向 渠道 、 评估等，并根据选题做出基本假设。
   其次，简单确定自己假设验证使用的方法，例如问卷数据分析或者理论分析，采用问卷分析的，在选择方迹坦侍向后搜寻相关量表(如： 方案评估量表)，找到后可以确定选题，这里是为了避免后期遭遇缺少问卷来源依据。同时，尽可能找到能支持你假设的理论依据，可以评估选题未来的难易程度。
   最后确定题目，题目表达要明确，但不要过长，最好不超过20个字。
   (2)已经有自己喜欢的选题或者方向。
   直接进行理论基础搜索，确定具体题目。
   (3)导师直接分配选题：这类跳过。